大连依一服装有限公司
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第一、工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称；无线头、无纱毛，各部位符合标准要求；各部位熨烫平整（包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等），做到无漏烫；线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准；钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。
第二、工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行（或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据）。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
第三、工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要；缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应；对称部位要求基本一致；线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看；缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。
第五、对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀、鼠咬等。假如有，自然就不符合质量要求。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
另外，蓝色、灰色、棕色、黑色，也可以考虑。正装衬衫最好是没有任何图案。较细的竖条衬衫在普通商务活动中也可以穿着但不要和竖条纹的工作服搭配。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。